Leiderschapsontwikkeling

Op de schouders van leidinggevenden rust een belangrijke taak. Het mede bepalen van de visie van het bedrijf en dit op een heldere en communicatief vaardige manier weten te communiceren naar zijn team en medewerkers. Daarnaast is het belangrijk dat leidinggevenden kennis hebben van HRM en op een goede manier uitvoering kunnen geven aan het HRM-beleid van een organisatie.
 
De authenticiteit van de leidinggevende is een belangrijke factor. Dat is in de praktijk vaak het verschil tussen het wel of niet meekrijgen van de medewerkers in de bepaalde koers.
 
Leidinggevenden dienen dus als geen ander te beschikken over goede zelfkennis. Wat voor type leidinggevende ben ik? Wat zijn mijn ontwikkelpunten? Hoe communiceer ik? Welke effect heb ik op mijn team? Wat zijn mijn dieperliggende drijfveren? Wanneer sta ik in mijn kracht?
 
Het doel van het Puur Loopbaan Leiderschapsontwikkelingsprogramma is persoonlijke en professionele groei en verbeteren van je performance als leidinggevende. 
    Afhankelijk van de vraagstelling stellen we altijd een maatwerkprogramma op. Vraag gerust naar de mogelijkheden.
        Afbeelding invoegen