Teamcoaching

Teamwork wordt steeds belangrijker in organisaties, vooral waar veel professionals met elkaar samenwerken. Puur Loopbaan biedt teamontwikkelingstrajecten aan om samenwerking te verbeteren en resultaatgerichte teams te ontwikkelen. Voorbeelden waarin Puur Loopbaan teams ondersteunt zijn;

bewustwording van de effecten van het eigen gedrag op elkaar en daar verantwoording voor nemen;
verbeteren van de onderlinge communicatie en samenwerking;
het stimuleren van betrokkenheid van teamleden, zodat ze actiever en kritischer worden in denken en handelen;
het versterken van teameigenaarschap;
het ontdekken van patronen in interactie en opvattingen die belemmerend werken op de ontwikkeling in de richting van een resultaatgericht team.

Elke teamvraag is specifiek en vraagt een op maat gemaakte aanpak. Een traject start met een uitgebreide teamscan waarin de onderdelen van onderstaand teamwiel (bron; Teamchange, Martijn Vroemen) onder de loep worden genomen. Deze scan wijst uit wat er goed gaat binnen het team en waar de aandachtspunten liggen. Samen met het team worden de teamdoelen geformuleerd en dan kan het teamontwikkelingsproces starten.

Checklist geïnspireerd samenwerken:

wij hebben onze doelen helder voor ogen
wij weten exact wat we van elkaar kunnen verwachten
in het team wordt open met elkaar gecommuniceerd
er wordt gebruik gemaakt van de verschillende kwaliteiten in het team
in ons team streven we naar verbetering en ontwikkeling
we zijn slagvaardig en ondernemend, wij nemen makkelijk initiatieven

Succesfactoren van een geslaagd team